site logo

Frivillige i Kreftforeningen

Organisering av frivilligheten

Organisasjonskart

Organisasjonskart Kreftforeningen


Frivillighetsløpene

Frivillighetsløpene beskriver hva du kan forvente av opplæring og oppfølging som frivillig i kreftforeningen.

Det skal være rett frivillig til oppgaven, og den frivillige skal få tilstrekkelig opplæring og oppfølging til å gjennomføre det den har meldt seg til.

Prinsipper for frivillighet

  • Ambasadører: Frivillige er ambassadører for Kreftforeningen og kreftsaken
  • Givende: Det skal være givende å være frivillig i Kreftforeningen.
  • Aktivitetene rangeres ikke: Aktivitetene er like mye verdt og rangeres ikke.
  • Profesjonell, tydelig og tilgjengelig: Frivillige skal oppleves profesjonelle, tydelige og tilgjengelige
  • Frivillighetsportalen: Alle frivillige skal være registrert i Frivillighetsportalen.
  • Nødvendige verktøy: Frivillige skal ha tilgang til nødvendige verktøy for å løse sine oppgaver.
  • Samhandling med andre frivillige: Frivillige skal oppleves profesjonelle, tydelige og tilgjengelige.
  • Selvadministrert: Aktivitetene skal være selvadministrert.
  • Behovsstyrt: Frivilliges behov dekkes ved at de melder inn behovet.


Frivilligkategorier


Kategori 1 (Kortvarig, ad hoc, enkelt, konkret)

  • Rekruttering
    • Enkel kartlegging
    • Hvor mange, hvilke forutsetninger
    • Ingen spesielle forhåndskunnskaper
    • Ingen avklaringssamtale
  • Opplæring
    • Ikke kurs
    • Opplæring / informasjon på stedet
  • Oppfølging
    • Avtakking etter endt oppdrag.
    • Gjenrekruttering.
  • Eksempler: Bøssebærere, «på-dagen frivillige» i Kreftforeningens Stafett for livet, diverse arrangementsarbeid, administrativ kontorstøtte.


Kategori2 (Prosjekter, avsluttende, lengre varighet enn kategori 1)

  • Rekruttering
    • Behovskartlegging i teamet
    • Gruppeleder melder inn behov, teamet bistår i rekruttering
    • Det trengs forhåndskunnskaper eller erfaring for å være frivillig i kategori 2.
    • Kompetansebasert rekruttering
    • Avklaringssamtale
  • Opplæring
    • Basiskurs (e-læring)
    • Aktivitetsopplæring
    • Erfaringsutveksling
  • Oppfølging
    • Løpende
    • Sosialt
    • Evaluering
    • Takk
    • (Eventuelt gjenrekruttering)
  • Eksempler: Deltakere i arbeidsgrupper – stafett for livet, komite,  Skolekoordinatorer (uten gruppelederansvar)


Kategori3 (Løpende / langsgående aktiviteter)

  • Rekruttering
    • Behovskartlegging i teamet
    • Gruppeleder melder inn behov, teamet bistår i rekruttering
    • Ingen spesielle forhåndskunnskaper /erfaring
    • Avklaringssamtale
  • Opplæring
    • Basiskurs (e-læring)
    • Aktivitetsopplæring
    • Fadderordning
  • Oppfølging
    • Løpende
    • Frivilligforum (kvartalsvis, halvårlig, årlig)
    • Sosialt
    • Sommeravslutning og/eller andre sosiale sammenkomster, organisert av gruppeleder
    • Faglig påfyll
    • Avtakking
  • Eksempler: Frivillige i aktiviteter som Temakafe, Vardesenter, Vitensenter, Kreftforeningens Hjelpetilbud, Rettshjelp & Frivillige i sykehus


Gruppeleder

  • Rekruttering
    • Behovskartlegging
    • Avklaringssamtale
  • Opplæring
    • Basiskurs (e-læring)
    • Aktivitetsopplæring
    • Innføring i ledelse av frivillige
    • Gruppelederkurs
    • Temabasert opplæring
  • Oppfølging
    • Kontaktperson (ansatt)
    • Jevnlig kontakt (både en-til-en og i samlinger for flere gruppeledere
    • Erfaringsutveksling
    • Frivilligforum (kvartalsvis, halvårlig, årlig)
    • Gruppeledersamling en gang i året (nasjonal eller regional)
    • Avtakking
    • I henhold til gjeldende retningslinjer
  • Eksempler: Gruppeleder for aktiviteter som Temakafe, Vardesenter, Vitensenter, Stafett for livet, Kreftforeningens Hjelpetilbud, Rettshjelp, & Frivillige i sykehus