Organisering av frivilligheten
Organisasjonskart
Organisasjonskart Kreftforeningen
Frivillighetsløpene
Frivillighetsløpene beskriver hva du kan forvente av opplæring og oppfølging som frivillig i kreftforeningen.
Det skal være rett frivillig til oppgaven, og den frivillige skal få tilstrekkelig opplæring og oppfølging til å gjennomføre det den har meldt seg til.
Prinsipper for frivillighet
- Ambasadører: Frivillige er ambassadører for Kreftforeningen og kreftsaken
- Givende: Det skal være givende å være frivillig i Kreftforeningen.
- Aktivitetene rangeres ikke: Aktivitetene er like mye verdt og rangeres ikke.
- Profesjonell, tydelig og tilgjengelig: Frivillige skal oppleves profesjonelle, tydelige og tilgjengelige
- Frivillighetsportalen: Alle frivillige skal være registrert i Frivillighetsportalen.
- Nødvendige verktøy: Frivillige skal ha tilgang til nødvendige verktøy for å løse sine oppgaver.
- Samhandling med andre frivillige: Frivillige skal oppleves profesjonelle, tydelige og tilgjengelige.
- Selvadministrert: Aktivitetene skal være selvadministrert.
- Behovsstyrt: Frivilliges behov dekkes ved at de melder inn behovet.
Frivilligkategorier
Kategori 1 (Kortvarig, ad hoc, enkelt, konkret)
- Rekruttering
- Enkel kartlegging
- Hvor mange, hvilke forutsetninger
- Ingen spesielle forhåndskunnskaper
- Ingen avklaringssamtale
- Opplæring
- Ikke kurs
- Opplæring / informasjon på stedet
- Oppfølging
- Avtakking etter endt oppdrag.
- Gjenrekruttering.
- Eksempler: Bøssebærere, «på-dagen frivillige» i Kreftforeningens Stafett for livet, diverse arrangementsarbeid, administrativ kontorstøtte.
Kategori2 (Prosjekter, avsluttende, lengre varighet enn kategori 1)
- Rekruttering
- Behovskartlegging i teamet
- Gruppeleder melder inn behov, teamet bistår i rekruttering
- Det trengs forhåndskunnskaper eller erfaring for å være frivillig i kategori 2.
- Kompetansebasert rekruttering
- Avklaringssamtale
- Opplæring
- Basiskurs (e-læring)
- Aktivitetsopplæring
- Erfaringsutveksling
- Oppfølging
- Løpende
- Sosialt
- Evaluering
- Takk
- (Eventuelt gjenrekruttering)
- Eksempler: Deltakere i arbeidsgrupper – stafett for livet, komite, Skolekoordinatorer (uten gruppelederansvar)
Kategori3 (Løpende / langsgående aktiviteter)
- Rekruttering
- Behovskartlegging i teamet
- Gruppeleder melder inn behov, teamet bistår i rekruttering
- Ingen spesielle forhåndskunnskaper /erfaring
- Avklaringssamtale
- Opplæring
- Basiskurs (e-læring)
- Aktivitetsopplæring
- Fadderordning
- Oppfølging
- Løpende
- Frivilligforum (kvartalsvis, halvårlig, årlig)
- Sosialt
- Sommeravslutning og/eller andre sosiale sammenkomster, organisert av gruppeleder
- Faglig påfyll
- Avtakking
- Eksempler: Frivillige i aktiviteter som Temakafe, Vardesenter, Vitensenter, Kreftforeningens Hjelpetilbud, Rettshjelp & Frivillige i sykehus
Gruppeleder
- Rekruttering
- Behovskartlegging
- Avklaringssamtale
- Opplæring
- Basiskurs (e-læring)
- Aktivitetsopplæring
- Innføring i ledelse av frivillige
- Gruppelederkurs
- Temabasert opplæring
- Oppfølging
- Kontaktperson (ansatt)
- Jevnlig kontakt (både en-til-en og i samlinger for flere gruppeledere
- Erfaringsutveksling
- Frivilligforum (kvartalsvis, halvårlig, årlig)
- Gruppeledersamling en gang i året (nasjonal eller regional)
- Avtakking
- I henhold til gjeldende retningslinjer
- Eksempler: Gruppeleder for aktiviteter som Temakafe, Vardesenter, Vitensenter, Stafett for livet, Kreftforeningens Hjelpetilbud, Rettshjelp, & Frivillige i sykehus