Frivillighetsløpene beskriver hva du kan forvente av opplæring og oppfølging som frivillig i kreftforeningen.

"Det skal være rett frivillig til oppgaven, og den frivillige skal få tilstrekkelig opplæring og oppfølging til å gjennomføre det den har meldt seg til."

Overordnede prinsipper for frivilligheten

Ambasadører

• Frivillige er ambassadører for Kreftforeningen og kreftsaken

Givende

• Det skal være givende å være frivillig i Kreftforeningen.

Aktivitetene rangeres ikke

• Aktivitetene er like mye verdt og rangeres ikke.

Profesjonell, tydelig og tilgjengelig

• Frivillige skal oppleves profesjonelle, tydelige og tilgjengelige

Frivillighetsportalen

Alle frivillige skal være registrert i Frivillighetsportalen.

Nødvendige verktøy

• Frivillige skal ha tilgang til nødvendige verktøy for å løse sine oppgaver.

Samhandling med andre frivillige

• Frivillige skal oppleves profesjonelle, tydelige og tilgjengelige.

Selvadministrert

• Aktivitetene skal være selvadministrert.

Behovsstyrt

• Frivilliges behov dekkes ved at de melder inn behovet.

Frivilligkategorier

Kategori 1 (Kortvarig, ad hoc, enkelt, konkret)

Rekruttering

• Enkel kartlegging
• Hvor mange, hvilke forutsetninger
• Ingen spesielle forhåndskunnskaper
• Ingen avklaringssamtale

Opplæring

• Ikke kurs
• Opplæring / informasjon på stedet

Oppfølging

• Avtakking etter endt oppdrag.
• Gjenrekruttering.

Eksempler: Bøssebærere, «på-dagen frivillige» i Kreftforeningens Stafett for livet, diverse arrangementsarbeid, administrativ kontorstøtte.

Kategori2 (Prosjekter, avsluttende, lengre varighet enn kategori 1)

Rekruttering

• Behovskartlegging i teamet
• Gruppeleder melder inn behov, teamet bistår i rekruttering
• Det trengs forhåndskunnskaper eller erfaring for å være frivillig i kategori 2.
  • Kompetansebasert rekruttering
• Avklaringssamtale

Opplæring

• Basiskurs (e-læring)
• Aktivitetsopplæring
• Erfaringsutveksling

Oppfølging

• Løpende
• Sosialt
• Evaluering
• Takk
• (Eventuelt gjenrekruttering)

Eksempler: Deltakere i arbeidsgrupper – stafett for livet, komite,  Skolekoordinatorer (uten gruppelederansvar)

Kategori3 (Løpende / langsgående aktiviteter)

Rekruttering

• Behovskartlegging i teamet
• Gruppeleder melder inn behov, teamet bistår i rekruttering
• Ingen spesielle forhåndskunnskaper /erfaring
• Avklaringssamtale

Opplæring

• Basiskurs (e-læring)
• Aktivitetsopplæring
• Fadderordning

Oppfølging

• Løpende
• Frivilligforum (kvartalsvis, halvårlig, årlig)
• Sosialt
• Sommeravslutning og/eller andre sosiale sammenkomster, organisert av gruppeleder
• Faglig påfyll
• Avtakking

Eksempler: Frivillige i aktiviteter som Temakafe, Vardesenter, Vitensenter, Kreftforeningens Hjelpetilbud, Rettshjelp & Frivillige i sykehus

Gruppeleder

Rekruttering

• Behovskartlegging
• Avklaringssamtale

Opplæring

• Basiskurs (e-læring)
• Aktivitetsopplæring
• Innføring i ledelse av frivillige
• Gruppelederkurs
• Temabasert opplæring

Oppfølging

• Kontaktperson (ansatt)
  • Jevnlig kontakt (både en-til-en og i samlinger for flere gruppeledere
• Erfaringsutveksling
  • Frivilligforum (kvartalsvis, halvårlig, årlig)
  • Gruppeledersamling en gang i året (nasjonal eller regional)
• Avtakking
  • I henhold til gjeldende retningslinjer

Eksempler: Gruppeleder for aktiviteter som Temakafe, Vardesenter, Vitensenter, Stafett for livet, Kreftforeningens Hjelpetilbud, Rettshjelp, & Frivillige i sykehus